Recruitment Lead

Jij bent het talent waar wij naar op zoek zijn. Overmorgen is van jou:

Een team laten groeien en samen recruitment naar een hoger niveau brengen.

Als Recruitment Lead combineer jij jouw ervaring binnen recruitment met het begeleiden van mensen en het onderhouden van klantrelaties. Je stuurt een team van sourcers aan, denkt mee over slimme recruitmentstrategieën en zorgt dat projecten succesvol verlopen. Zo maak jij het verschil: je helpt collega's groeien, bouwt aan sterke samenwerkingen met opdrachtgevers en blijft zelf betrokken bij het vinden en enthousiasmeren van talent.

Belangrijkste taken van een Recruitment Lead
• Begeleiden en ontwikkelen van een team sourcers om samen de beste resultaten te behalen.
• Adviseren van opdrachtgevers en vertalen van recruitmentvraagstukken naar effectieve sourcingstrategieën.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en resultaten van verschillende recruitmentprojecten.

Wat wordt je nieuwe rol?
Als Recruitment Lead bij Cooble combineer je het beste van twee werelden: je blijft actief binnen recruitment en krijgt tegelijkertijd de verantwoordelijkheid om een team van sourcers aan te sturen. Je begeleidt collega's, deelt jouw kennis en helpt hen om zich verder te ontwikkelen. Daarbij houd je overzicht over de lopende projecten en zorg je ervoor dat iedereen weet wat er moet gebeuren.
Je bent daarnaast het aanspreekpunt voor verschillende opdrachtgevers. Je verdiept je in hun organisatie, begrijpt welke kandidaten zij nodig hebben en bepaalt samen met jouw team welke sourcingaanpak het beste werkt. Daarbij maak je gebruik van data en arbeidsmarktinzichten om resultaten te analyseren en de aanpak waar nodig te verbeteren.
Wat deze functie interessant maakt, is dat je zelf betrokken blijft bij het recruitmentproces. Je voert gesprekken met kandidaten, denkt mee over uitdagende zoekopdrachten en schakelt regelmatig met opdrachtgevers. Je staat dus niet alleen aan het roer, maar werkt ook actief mee aan het succes van jouw team.
Cooble biedt hiermee een mooie volgende stap voor recruiters die meer verantwoordelijkheid willen nemen. Je hoeft nog geen ervaren leidinggevende te zijn. Heb jij de ambitie om collega's te begeleiden, processen te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen als leidinggevende? Dan krijg je bij Cooble de ruimte om die stap te zetten.

Denk hierbij aan
• Samen met een sourcer een lastige vacature analyseren en nieuwe zoekrichtingen ontdekken.
• Een opdrachtgever meenemen in de arbeidsmarktontwikkelingen en adviseren over een realistische wervingsaanpak.
• Een collega helpen om meer resultaat uit LinkedIn Recruiter te halen door slimmer te zoeken en kandidaten persoonlijker te benaderen.